プロフェッショナル

今年の4月に就職した新入社員も5カ月が過ぎ、そろそろ実力を発揮し始めている人もいるはず。その一方で、社会人としての“壁”を感じている人もいるだろう。

　新入社員の64.2％は悩みを抱えており、そのち「仕事を続けられるかどうかの不安」（59.5％）が最も多いことが、翔栄クリエイトの調べで分かった。次いで「先輩との人間関係」（55.5％）、「会社に対する不平不満」（36.9％）、「入社前に持っていたイメージとのギャップ」（36.1％）、「同期との人間関係」（26.6％）という結果となった。

　また悩みの原因として、55.8％の人は「コミュニケーションが円滑に行われていないから」と答え、転職を考えている人も39.6％に達した。

-Business Media 誠 - 08月07日-



自分は大学を中退して
某メーカーに営業として就職しました。

幸い良い先輩、良い上司に恵まれ
商売の「いろは」、基本的な考えはその先輩に教えていただきました。
感謝しております。

バブルの名残で毎日忙しく、
残業手当もつかない（営業手当てのみ）のに毎日21時22時まで仕事していました。
当時は残業未払いなんて考えませんでしたが（笑）。

先輩社員も所長もやっているんで自分もそれが当然と。
それが良いか悪いかは分かりませんが・・・。

そのときは、皆仕事好きなんだなぁと。
でも、確かに毎日充実はしていたと思います。


今の社会の方が、待遇も福利厚生もずーっと良いと思うんですが、
若いコ達には違う悩みがあるんでしょうね。


いつからかはわかりませんが、我々アダルトチームとヤングチームでは
仕事やお金に対する姿勢や考え方が違いすぎると・・・。

何が違うのか上手く説明できませんが、違うんです（笑）。

違うのは仕方ありませんので、お互い歩み寄らなければなりません。



でも、1つだけ言いたいことが・・・
お給料をいただいて仕事をするということは、社員でもアルバイトでも
言わば「プロ」です。

アマチュアと違い、プロは厳しいんです。
お金を稼ぐということは大変なことなんです。


悩みや不安は皆あると思います。
楽天家のメタボ店長ですら不安はたくさんありますから（笑）


でも、不平不満があっても、今一生懸命仕事することは会社の為ではなく
プロとしてのご自分の為です。


壁はこれからも沢山あります。
ヤングチームも頑張って乗り越えて欲しいですね(^^)



ってメタボ店長も当時はサボることをよく考えていましたが（笑）

でも、ちゃんと仕事はしてましたので。
優秀じゃなかったですが（笑）。


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